應屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書其實是對自己的一個基本保障，對于剛步入社會的大學生來說，對于學校外面的一切都是未知的，所以工作的時候需要簽署一份協(xié)議來保證自己的勞動成果。

應屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是什么

《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，簡稱“就業(yè)協(xié)議書”或者“三方協(xié)議”。是為明確畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，經(jīng)協(xié)商簽定的協(xié)議。協(xié)議書也是學校派遣畢業(yè)生的依據(jù)，在學生畢業(yè)離校前，學校將根據(jù)協(xié)議書的內容開具畢業(yè)生就業(yè)報到證和戶口遷移證，同時轉遞學生檔案。如果畢業(yè)生未簽訂就業(yè)協(xié)議書，學校將把其關系和檔案轉遞回原籍。每位畢業(yè)生各擁有唯一編號協(xié)議書（一式三份），實行編號管理。

應屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書丟了怎么辦

協(xié)議書是畢業(yè)生與用人單位建立就業(yè)關系的正式憑證，也是畢業(yè)生畢業(yè)后到人事、教育等部門辦理就業(yè)報到手續(xù)的必備材料之一，因此，畢業(yè)生必須妥善保管。

就業(yè)協(xié)議書是高校畢業(yè)生與用人單位訂立的確立勞動關系的協(xié)議，實質上是勞動合同的一種特殊表現(xiàn)形式。求職最終簽署的合約具有法律效力，因此簽約一定要慎重，同時協(xié)議書的填寫更加不可忽視。

三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定，因此，應屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項。高校就業(yè)辦一位老師說，大學生簽三方協(xié)議前，要認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權。民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書上要簽署他們的意見才能有效。應屆畢業(yè)生還要對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。

《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》遺失補辦方法：

本人可以在就業(yè)網(wǎng)“常用下載”欄目中，下載《畢業(yè)生就業(yè)材料補辦申請表》，將個人基本信息、勾選補辦內容、遺失情況說明進行填寫，并在說明中寫出以下幾點保證：

1.本人承諾原就業(yè)協(xié)議從未使用過；

2.本人現(xiàn)申請補辦一份新的就業(yè)協(xié)議；

3.若因個人原因而造成相關影響，一切責任由本人承擔，與學校無關。

至所在二級學院簽署證明意見，同時到當?shù)貓笊绲菆髵焓А?/p>

憑借掛失登出的報紙以及《畢業(yè)生就業(yè)材料補辦申請表》到就業(yè)與創(chuàng)業(yè)辦公室換取新的協(xié)議書。

若遇協(xié)議書污損、填錯等各種情況，需要換發(fā)協(xié)議書的，由二級學院出具證明后，畢業(yè)生將原協(xié)議書交回就業(yè)與創(chuàng)業(yè)辦公室換發(fā)新協(xié)議書。辦理好的新協(xié)議書上要加蓋“遺失補辦”字樣。

應屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書一定要簽嗎

大學應屆畢業(yè)生不是必須要簽訂就業(yè)協(xié)議的。有些學校會提供三方協(xié)議，但其主要是為了統(tǒng)計學生就業(yè)率，以及進行學生檔案畢業(yè)后的調轉工作以及發(fā)放派遣證。

如果學校需要學生簽訂三方協(xié)議，而學生尚未找到工作單位，可以與檔案調轉地（一般是生源地或戶籍所在地）的人才交流中心進行三方協(xié)議的簽訂，此協(xié)議不等于勞動合同，是一種“就業(yè)意向書”，故不影響以后的求職。所以沒有條文規(guī)定應屆畢業(yè)生必須簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同。

應屆畢業(yè)生簽就業(yè)協(xié)議需要注意什么?

簽訂就業(yè)協(xié)議書后一定要簽署勞動合同。正式的勞動合同可能是學生畢業(yè)前簽訂畢業(yè)后生效的，也可能是畢業(yè)后簽訂立即生效的。一般就業(yè)協(xié)議書也會在勞動合同生效時，而終止其效力。

勞動合同應當具備以下條款：

1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；

2.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼等；

3.勞動合同期限；

4.工作內容和工作地點；

5.工作時間和休息休假、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項；

6.勞動報酬。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外；

7.社會保險；

8.勞動保護、培訓、保守秘密；

9.法律，用人單位與勞動者可以約定試用期

簽完就業(yè)協(xié)議還是應屆生嗎

應屆生簽過就業(yè)協(xié)議屬不屬于應屆生，雖然三方協(xié)議簽訂的只是一個就業(yè)意向，對勞動關系沒有約束力。在畢業(yè)以后沒有簽署三方協(xié)議，還沒有落實工作，這樣的學生也可以以應屆畢業(yè)生的身份報考公務員，如果已經(jīng)簽訂了勞動合同，就算是已經(jīng)落實了工作，這種情況就不可以算應屆生了。

應屆生的身份就是已經(jīng)拿到了畢業(yè)證書，但是在畢業(yè)之后的兩到三年之內還沒有就業(yè)，也可以稱這部分學生為應屆畢業(yè)生，超出時間過長的學生就是往屆生了。