公司獎勵制度模板是專門為企業公司提供員工獎勵制度方案的電子模板范文，涵蓋了獎勵的方法，獎勵通告、獎勵程序等內容，通過明確的獎懲制度，以此來提高公司員工們的工作積極性，從而促進企業的不斷發展！

公司獎勵制度有哪些？

第一條 適用范圍：全體員工。

第二條 對員工的獎懲實行精神鼓勵和思想教育為主、經濟獎懲為輔的原則。

第三條 獎勵辦法

第四條 本公司設立如下獎勵方法，酌情使用：

1、通告表揚；

2、獎金獎勵；

3、晉升提級；

第五條 有下列表現的員工應給予通告表揚

1、品德端正，工作努力；

2、維護公司利益，為公司爭得榮譽，防止或挽救事故與經濟損失有功；

3、一貫忠于職守，積極負責，廉潔奉公；

4、有其他功績，足為其他員工楷模。

第六條 有以下表現的員工應給予獎金獎勵

1、思想進步，文明禮貌，團結互助，事跡突出；

2、完成計劃指標，經濟效益良好；

3、向公司提出合理化建設，為公司采納；

4、維護財經紀律，抵制歪風邪氣，事跡突出；

5、節約資金，節儉費用，事跡突出；

6、領導有方，帶領員工良好完成各項任務；

7、其他對公司作出貢獻，董事局或總經理認為應當給予獎勵的。

第七條 有以上表現，公司認為符合晉級條件的予以晉級獎勵

第八條 獎勵程序如下：

1、員工推薦、本人自薦或單位提名；

2、監察委員會或監察部會同勞動人事部審核；

3、董事局或總經理批準。其中，屬董事局聘任的員工，其獲獎由監察委員會審核，董事局批準；屬總經理聘任的員工，其獲獎由監察部審核，總經理批準。