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與公司簽保密協議首先要看協議全文的內容,尤其是要注意保密的范圍包括哪些,包括在職期間的要求以及離職之后的要求,尤其是要注意違約責任,看看違約金約定合不合理,看看有沒有加重自身責任的情況,如果有不清楚的地方一定要和合同對方協商清楚,同意接受條款再簽名。
企業應區別約定,對商業秘密的保密期限應為任職期間及離職后無限期期間;對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。
保密協議離職后有效。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款。
保密協議違約金是填補被違約方所遭受的實際損失為原則,約定的違約金不超過造成損失的百分之三十。規定以實際以實際損失為基礎;兼顧合同履行情況;當事人的過錯;合同履行的預期效益。
對企業或他人的商業秘密承擔保密義務是員工或任何人的法定義務,不得侵犯他人的商業秘密就像不得侵犯他人其他財產(如房屋、汽車等)一樣是當然的法定義務,有沒有支付保密費均不影響保密義務的承擔。
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